Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat im Zuge der Umsetzung der CSR-Strategie unserer Bundesregierung das Förderprogramm „Gesellschaftliche Verantwortung im Mittelstand“ gestartet.

Mit diesem Programm sollen Maßnahmen zur Umsetzung von gesellschaftlicher Verantwortung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) gefördert werden. Insbesondere fallen CSR-Beratungs- und Qualifizierungsmaßnahmen aus den Bereichen Arbeitsplatz, Umwelt, Markt und Gemeinwesen in dieses Förderprogramm.

ACHTUNG: Bewerbungen zum Förderprogramm sind kurzfristig bis zum 2. Mai 2011 einzureichen.

BMAS Ansprechpartner bei inhaltliche Fragen: Carlo Manuel Drauth, Tel: 030 / 18527 6938
BMAS Ansprechpartner bei fördertechnische Fragen: Brigitte Herms, Tel: 030 / 18527 4112

Weitere Informationen:

• BMAS Programmheft „Mehr Erfolg mit Verantwortung“, (01/2011)
• Webseite der Europäische Sozialfonds für Deutschland (ESF)

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Verlinkungen wurden zum Zeitpunkt der Eintragung geprüft, eine ständige Kontrolle ist aus organisatorischen Gründen nicht möglich.

tp/bve/bmas

Was gesellschaftliche Verantwortung ist und wie man sie in Unternehmen und Organisationen erfolgreich umsetzen kann, hat eine internationale Arbeitsgruppe der ISO (International Organization for Standardization) in der Norm ISO 26000 erarbeitet.

Kernthemen der neuen ISO Norm sind Organisationsführung, Menschenrechte, Arbeitsbedingungen, Umweltschutz, anständige Handlungsweisen, Verbraucherfragen und regionale Einbindung und Entwicklung von Unternehmen und Organisationen. Im Weiteren kennzeichnen sieben grundlegende Prinzipien die ISO 26000: Rechenschaftspflicht, Transparenz, ethisches Verhalten, die Berücksichtigung der Interessen der Stakeholder, Achtung der Rechtsstaatlichkeit, Achtung internationaler Verhaltensstandards und der Menschenrechte.

Die schon im Vorfeld heftig diskutierte und mit Spannung erwartete  Norm  für gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen  und Organisationen wurde am 1. November 2010 als internationale Norm ISO 26000 veröffentlicht. Heftig diskutiert ist die Frage der Zertifizierungsfähigkeit der neuen ISO-Norm. Die verabschiedete ISO-Norm ist zwar explizit nicht als Grundlage für eine Zertifizierung vorgesehen, dennoch sind Zertifizierungen auf ihrer Grundlage möglich.

An der Entwicklung der ISO 26000 waren im Rahmen der internationalen ISO Arbeitsgruppe mehr als 470 Experten und Beobachter aus Industrie, Gewerkschaften, Regierungen, NGOs, Verbraucherorganisationen und Wissenschaft beteiligt. In Deutschland ist sie am 1. Januar 2011 als DIN ISO 26000:2011-01 (D) “Leitfaden zur gesellschaftlichen Verantwortung”  in deutscher Sprache vom Deutschen Institut für Normung e. V. (DIN) veröffentlicht worden.

Weitere Informationen zur ISO 26000:

• Webseite der DIN zur DIN ISO 26000:2011-01 (D)
• Webseite der ISO zu Social Responsibility
• “TODAY, I HAVE A DREAM” Videopräsentation zum Start der ISO 26000 (through the eyes of children)

Hilfreiche erste Informationen zu Verbindungen zwischen den Kernthemen der ISO 26000 und den 10 Global Compact Prinzipien finden Sie in der Broschüre des Global Compact:

• An Introduction to Linkages Between UN Global Compact Principles and ISO 26000 Core Subjects (PDF, englisch)

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tp/bve

Mit der Eröffnung des Dialogverfahrens zum Deutschen Nachhaltigkeitskodex wurde im Dezember 2010 ein nationales Finanzmarktinstrument zur Bewertung der Unternehmensperformance vom Rat für Nachhaltige Entwicklung (RNE) der Öffentlichkeit vorgestellt.

Der Entwurf zum nationalen Nachhaltigkeitskodex knüpft unter anderem an internationale Standards wie den Global Compact und die Global Reporting Initiative der Vereinten Nationen an. Er soll für die Beurteilung von Unternehmen an den Finanzmärkten gelten und ersetzt nicht die bekannten Instrumente der Berichterstattung.

Interessierte Kreise sind eingeladen Kommentare, Anregungen und Bedenken, ausdrücklich auch zum internationalen Umfeld, beim Rat für Nachhaltige Entwicklung vorzubringen.

Weitere Informationen:

• Projektseite Dialog RNE „Deutscher Nachhaltigkeitskodex“

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Quelle: RNE